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欧洲碎片-史唯平的博客

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【原】宋山木要人,杜拉拉要魂!  

2010-05-22 06:50:11|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      出来混,迟早要还,这不,春晚最牛的粉丝宋山木总裁涉嫌强奸下属女教师就华丽丽地被拘捕了。

【原】宋山木要人,杜拉拉要魂! - 史唯平 - 欧洲碎片-史唯平的博客 图片引用自金羊网

这可是绝好的新闻事件,所有能抓眼球的关键词全都包括在内:集团总裁、亿万身家、经期强奸、强拍裸照、制服情节、黑丝诱惑、女下属、女教师、性玩具。。。甭说宋总裁连上六次春晚,就是春晚总冠名也没有这回闹腾的动静大。

 盖子捅开了,大家才闻到里面的腥味儿,啧啧,以所谓教书育人为招牌的山木教育集团老总,在央视春晚强势亮相的所谓教育专家,原来是个制服诱惑和黑丝袜的狂热爱好者,看了一下媒体深入调查,这才知道似乎被宋总裁拉到床上强奸拍照的还真不止一个两个女教师女下属呢,这说起来连冠西都不如了,虽然冠西小弟弟也挺着腊肠和女明星们拍照无数,但人家有一张好看的小白脸儿,一个愿打一个愿挨,除了当事人,谁都没话说,这堂堂宋总裁呢,则挺着肥肥的肚子以手里的权势强行把女下属按倒在床上,这就不厚道了,连子都曾经曰过,兔子不吃窝边草,看吧,这宋总裁,居然还不如一个兔子,实在是让广大的老板和有钱淫们很没面子。。。

    最近刚好抽空看完《杜拉拉升职记》12,顺便也一起说道说道吧,说到根儿上,两本杜拉拉其实也都是有故事情节的励志书而已,当然,还参杂了很多似是而非云山雾罩的企业管理概念在字里行间,老猫合上书在网上看了看评论,不出所料,杜拉拉让很多刚从象牙塔踏入社会的小孩子激动不已,据深圳一朋友说,国内很多白领和准白领以及替补白领后续白领们差不多是人手一册,杜拉拉的升职故事甚至被一些人捧到职场必读的份儿,这就过分了,这两本书当小说看看还行,真捧在手里当人生指南和职场灯塔那可真是江湖传说中的毁人不倦了,别的不说,就小说中的杜拉拉自己,如果按照杜拉拉升官后去招聘提拔员工时的标准和要求,在当初就压根儿就轮不到她自己被破格提升,说俗点儿,也就是一乖媳妇熬成了刁婆婆,这还励志个鬼啊。

    这本书也充分印证了一句老猫语录:要想乱,请个MBA帮你干!把简单的事情复杂化、抽象化、概念化、名词化。。。非MBA和那些每天乱发垃圾邮件的企业顾问公司莫属了!

【原】宋山木要人,杜拉拉要魂! - 史唯平 - 欧洲碎片-史唯平的博客图片引用自凤凰网

    老猫向来对励志书非常不感兴趣,用别人的经历来修正自己的轨迹本身就是缘木求鱼的荒唐事情,这些书无外乎告诉你如何叱咤职场,如何纵横商海,如何直面人生,如何傲视群雄,无论情节怎么编排,总给人似曾相识的感觉,无论是最早跑出来偷奶酪的,还是紧跟着去送信的加西亚,包括那些什么七大习惯,没有借口之类挂着洋人招牌胡编乱造七拼八凑的东西,说穿了,大多是一堆枪手在书商的安排下,站在老板和资本家的立场上闭门造车胡说八道,否则为什么那么多平常扣扣索索的小老板都豪爽的开出支票,让自己手下的员工人手一本,甚至几本?不光要认真看,还要动脑筋写读后感,论述一下自己如何化知识为动力,如何以实际行动报效企业为老板卖命。。。须知道,这世上绝没有无缘无故的爱,老板干嘛要自己掏钱买书送给员工看?所谓的励志书,说白了,都是提供给老板让那些还不得志的白领员工们洗脑用的,不相信的话去把现在流行的励志书拉过来排开扒掉外衣看看,给员工的核心就是一句话儿:千万别把自己当人!连人味儿都没了,那和机器有什么两样?还去奢谈什么创造力执行力?

      老猫在广州有个朋友在一家外企工作,每天上班到晚上九十点才下班回家是再正常不过了,请老猫去吃个饭,也只能排在周日,还得是晚上,听朋友说起来,平时就算工作做完了,那也出不了办公室,不是公司安排的五花八门各种各样的培训,就是准备各种格式的工作报告和工作总结,日计划周计划月计划季计划半年计划全年计划,日总结周总结月总结季总结半年总结年终总结。。。哪天都不能缺,哪个表格都不能落下,大量时间耗费在上面,比高考时做的练习题还多,当然了,你可以准时下班回家不参加,但不参加就表示说不配合,不配合的结果就是所谓的绩效差,绩效差就是要被淘汰,被淘汰就意味着要失业,失业的后果就是眼瞅着银行来收房子。。。就算是法定节假日也轻松不了,要不就是被召集起来进行所谓的拓展训练加上团队意识分享,要不就是去陪客户喝酒吃饭唱歌应酬。。。看过杜拉拉的也知道,光鲜的杜拉拉们其实过得也是差不多的日子,一天二十四小时,除了睡着的那几个小时以外,满脑门子都是工作工作再工作。。。但是,如果你以为这就是杜拉拉和杜拉拉们宣扬的所谓外企压力大,但收入多,机会多,发展多,回报多。。。那就错了,这些欧美企业只有在中国敢于这么廉价买断和胡乱糟蹋员工的时间,在他们自己的本土上,培训只能在工作时间,HR在招聘面试员工时多一句质疑的废话都不能问,否则就涉嫌歧视等着被起诉吃官司吧,丫都乖着呢,在自己的地盘里一个比一个老实。

【原】宋山木要人,杜拉拉要魂! - 史唯平 - 欧洲碎片-史唯平的博客图片引用自凤凰网

      但为什么南橘北枳,这些在本土严格遵纪守法的欧美企业来中国后就敢如此对应聘员工挑三拣四挑肥拣瘦,那些所谓的HR敢于拿脑筋急转弯的东西去为难应聘者,用不知所云的东西去测试所谓的IQEQ,外籍管理人员无所畏惧地拼命压榨和透支在职雇员的劳动力和价值呢?除了为虎作伥的杜拉拉们以外,员工自己哭着喊着以励志为名要把自己架到祭台上去烤,也是一个很重要的原因。

      老猫之所以把宋山木和杜拉拉这两件看似完全不相干的事儿放在一起说,只因为宋山木的强奸门事件和《杜拉拉升职记》背后的潜规则其实就是一个词儿:献身!有区别的是宋总裁们要的是美丽员工的肉体,杜拉拉们要的是能干员工的灵魂,当然,故事也完全是同一个背景,那就是大家所说的光怪陆离的所谓职场,在宋总裁胯下忍辱哭泣的女教师和在外企办公室里钩心斗角的杜拉拉一样,都是在职场上为职位和收入打滚努力的OL一族,看似风风光光,但实际上,都是一肚子苦水,打掉牙还得和着血往肚子里咽。

【原】宋山木要人,杜拉拉要魂! - 史唯平 - 欧洲碎片-史唯平的博客图片引用自新浪

    宋山木们纵然禽兽,但也只能在自己那一亩二分地里玩弄权势抖一抖淫威,杜拉拉们看上去很衣冠,但不经意间却打着励志的招牌摘取了千万职场新人的灵魂,错误的东西不可怕。但可怕的是大家都习以为常,甚至认为这才是正确的。

    一个宋山木栽了,还有千百个宋山木们照样肆无忌惮地压在女员工的身上,一个故事中的杜拉拉升职了,千万个现实中的杜拉拉们在励志的大旗下被摘去灵魂踩在资本家脚下,当应聘个空姐也必须要穿着比基尼站在灯光下被大家评头论足做成一场赤裸裸的美女选秀时,就不要再奢谈什么职业理想和职业道德了,这就是无奈的现实,虽然,那些未来的准空姐们看上去的确很美!但背后的潜规则,真的很黑,很黑。。。

【原】宋山木要人,杜拉拉要魂! - 史唯平 - 欧洲碎片-史唯平的博客图片引用自新浪

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