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欧洲碎片-史唯平的博客

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经理人手记之《所谓责任》 [原]  

2006-03-27 17:09:56|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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文:史唯平

    曾看过一个笑话形容德国人非常守时:说有一个开高架吊车的工人,刚刚把拖着水泥板的吊臂升到半空,这时,下班的钟声敲响了,这位工人立即将车熄火,任由吊臂还拽着水泥板悬在半空,爬下梯子就下班回家去了。

    后来在和德国的朋友聊起此事时,他就笑了,说德国人是非常守时,但是他们更严谨,更有责任感!相信故事里的德国工人定会准时下班,但肯定会先把水泥板处置完,因为那是他的工作,更是他的责任!

    说起责任感,其实已是老生常谈了。人的责任感通常包括三个层面的意义:对自己的责任感,对家庭的责任感和对事业,对社会的责任感,这种责任感是在人的社会化过程中逐步形成的,贯穿于一个人成长的全部过程。

    这样一个看似很简单的概念,但惦惦份量,却并不轻松。对于一个具有责任感的员工来说,要不仅能平静的面对成功,更能镇定地面对失败。正如二战名将巴顿将军所说:看一个人的成功,并不是看他在巅峰的时候,而是要看他从巅峰跌入低谷时的反弹力。这就是责任感的效力所在。因此,有责任感的人是不会逃避现实的,尤其是不会逃避困难。不论成功或失败,他身上潜藏的那种独有的人格魅力是永久的,这就是有责任心。而一个人也只有在充满责任感时,才会自觉自愿地努力去工作,无论是为他自己,还是为事业,为社会而工作。

    在物质生活较为丰裕的今天,责任感这种精神的“金字塔”更是不能倾斜。责任,是人对自身和社会的一种义务与职责的清醒认知,始于人对实现自身价值的高度认识,起于人对人类群体的情同手足;见于人对外部世界的抱负使命。铁肩担道义,固然是责任的形象展示;而以血荐轩辕,又何尝不是责任的内秀迸发呢?

    强烈的责任感,是对自身生命的珍重;也是对他人命运的倚重;更是对社会发展的凝重。人若一旦没有责任,就会放弃现在;忽略责任,就会贻误机会;背弃责任,就会埋没事业。企业员工缺乏强烈的责任意识,这个企业必然会在无情的竞争中被淘汰。

    不要再去一昧的埋怨,更不要以为企业强调责任是为了更有理由的压制员工。要享受自由就须先承担责任,而责任又体现了家庭,单位和社会对你的信任。只有敢于承担责任,并有能力去承担责任,才会获得相应的自由。获取自由的第一步就是负起做人的责任。不但要学会做人,还要做好人。不但要对自己负责,更要对他人负责。所以无论世事如何变化,也千万别忘了那句老话:先做人,再做事!

    虽然我们处在一个浮躁的、急功近利的社会风气下,但在责任面前,作为社会的一份子,我们没有任何理由去游戏人生。一个连对自己也没有责任的人,很难想象其会对集体、国家尽责。而企业的责任感教育就是把“自然人”转变为“社会人”的过程。在商业道德伦理大面积沦丧的今天,企业领导去强调责任感,培养责任感更是显得难能可贵。就企业的社会层面而言,我们都应当使责任成为我们的一种工作特性和行为习惯,成为生命的有机部分,与成长和肩负的使命同行。

    培养责任感,重在明白事理后的自觉践行,难在价值取向多元下的思想升华,深在情意融合中的观念内化。对于现在的企业人来讲,那就是从小事做起,从现在做起,在岗位上体验对他人的责任;从工作中明确自己的肩负重任。从日常的一点一滴中,坚定对生活的责任意识;探求生命的意义,明确自己的社会责任;成熟地走向明天,将自我责任和社会责任融为一体。这也是责任感培养中由低到高、由浅入深、由表及里的一个必然阶梯。
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